{"id":1637,"date":"2026-08-08T23:58:33","date_gmt":"2026-08-09T02:58:33","guid":{"rendered":"https:\/\/osertao.com\/?p=1637"},"modified":"2026-08-08T23:58:33","modified_gmt":"2026-08-09T02:58:33","slug":"prefeitura-de-coite-apresenta-novo-plano-de-carreira-do-magisterio-com-valorizacao-dos-professores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osertao.com\/index.php\/2026\/08\/08\/prefeitura-de-coite-apresenta-novo-plano-de-carreira-do-magisterio-com-valorizacao-dos-professores\/","title":{"rendered":"Prefeitura de Coit\u00e9 apresenta novo Plano de Carreira do Magist\u00e9rio com valoriza\u00e7\u00e3o dos professores"},"content":{"rendered":"

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Projeto prop\u00f5e avan\u00e7os na carreira, gratifica\u00e7\u00e3o por merecimento, valoriza\u00e7\u00e3o para profissionais da zona rural e nova estrutura remunerat\u00f3ria<\/p>\n

A Prefeitura de Coit\u00e9 apresenta um novo Plano de Cargos e Sal\u00e1rios dos Profissionais do Magist\u00e9rio, com uma proposta de reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira voltada \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos professores e \u00e0 moderniza\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o municipal.<\/p>\n

Entre as principais mudan\u00e7as est\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o de uma carreira que reconhece tanto a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica quanto o desempenho profissional. O novo plano estabelece tr\u00eas n\u00edveis de remunera\u00e7\u00e3o: gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e mestrado e\/ou doutorado. Para professores de 40 horas, os vencimentos passam de R$ 5.130,63 no N\u00edvel I para R$ 6.413,29 no N\u00edvel II e R$ 6.926,35 no N\u00edvel III.<\/p>\n

A proposta tamb\u00e9m retoma a progress\u00e3o horizontal, com refer\u00eancias de A a J, por meio de uma gratifica\u00e7\u00e3o por desempenho e merecimento. O avan\u00e7o ser\u00e1 baseado em crit\u00e9rios objetivos, avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas, forma\u00e7\u00e3o continuada e dedica\u00e7\u00e3o ao trabalho pedag\u00f3gico.<\/p>\n

\u201cEsse plano reconhece duas coisas fundamentais: o professor que estuda e o professor que se dedica. Ele cresce pela forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, mas tamb\u00e9m pelo seu desempenho, pelo seu compromisso e pelos resultados do seu trabalho\u201d, destaca o prefeito.<\/p>\n

Outra novidade \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o por Deslocamento para professores que atuam na zona rural. O benef\u00edcio varia de 5% a 15% sobre o piso nacional do magist\u00e9rio de 20 horas, conforme a dist\u00e2ncia percorrida at\u00e9 o local de trabalho.<\/p>\n

O novo Plano tamb\u00e9m reorganiza a estrutura da Secretaria Municipal de Educa\u00e7\u00e3o, com novas fun\u00e7\u00f5es de supervis\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o em \u00e1reas como Educa\u00e7\u00e3o Especial, Educa\u00e7\u00e3o do Campo, EJA, Educa\u00e7\u00e3o Infantil, Tempo Integral, Avalia\u00e7\u00e3o e Forma\u00e7\u00e3o. As fun\u00e7\u00f5es de dire\u00e7\u00e3o escolar tamb\u00e9m passam a considerar o porte de cada unidade, com gratifica\u00e7\u00f5es proporcionais ao n\u00famero de alunos.<\/p>\n

Para a Prefeitura, a proposta representa um novo modelo de carreira, baseado em qualifica\u00e7\u00e3o, m\u00e9rito, justi\u00e7a e responsabilidade com os recursos p\u00fablicos.<\/p>\n

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\u201cNosso compromisso \u00e9 valorizar quem ensina, fortalecer a educa\u00e7\u00e3o municipal e construir uma carreira s\u00f3lida, permanente e capaz de reconhecer o conhecimento, a dedica\u00e7\u00e3o e o m\u00e9rito de cada educador\u201d, afirma o prefeito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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